fbpx

« Le pouvoir d’agir et de réconcilier performance économique et responsabilité sociétale. »

CHARTE

Pour une nouvelle voie de Responsabilité sociétale des entreprises et de Développement durable à Madagascar*

Les entreprises, organisations de la société civile et personnes signataires de la présente Charte considèrent que l’intégration de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la conduite de leurs activités contribue à l’amélioration des conditions https://chiefessays.net/ économiques, environnementales et sociales de Madagascar, et par voie de conséquence à la création d’emplois, à une meilleure compétitivité des entreprises et au développement durable. La présente Charte constitue un cadre de référence dans lequel tous les signataires peuvent s’inscrire dans la conduite de leurs activités, en conformité avec les valeurs et principes de la RSE. L’adhésion à la présente Charte constitue pour les signataires une formalisation visible de leur engagement dans la démarche RSE pour Madagascar.

La prise en compte des valeurs et principes de la RSE constitue un préalable fondamental pour un développement durable à Madagascar,

La promotion et l’adoption de conduites responsables d’un point de vue social et environnemental doivent être érigées en priorité par toutes les entreprises et organisations de la société civile exerçant à Madagascar,

Le développement de partenariats locaux à fort impact sur l’emploi, l’éducation, la qualité de l’environnement, la création de valeurs, la santé des populations et la décentralisation est un gage de durabilité et de résilience, et relève notamment de la responsabilité des entreprises et des organisations implantées à Madagascar et de celles qui souhaitent s’implanter par le relais de l’Economic Development Board of Madagascar (EBDM).

Dans cet esprit, nous souhaitons notamment, dans le cadre de la conduite de nos activités : 1-   Promouvoir et partager les valeurs et les principes de la RSE, tant en interne que dans nos relations avec les principales parties prenantes à nos activités 2-   Mettre en œuvre des pratiques visant à mesurer l’impact négatif de nos activités sur l’environnement et, le cas échéant, à l’atténuer 3-   Adopter une bonne gouvernance dans nos processus d’achat et nos relations contractuelles avec les prestataires de service ; donner la préférence, lorsque cela est possible, à des fournisseurs locaux de produits et services ; encourager https://essaywriterusa.com lesdits partenaires en affaires à adhérer à la présente charte et à s’en approprier les principes 4-   Privilégier le recrutement de la main d’œuvre locale, de façon formelle, et participer à la montée en compétence de nos collaborateurs, en veillant à l’équité homme-femme et à la diversité de nos ressources humaines 5-   Améliorer les conditions de travail et assurer à nos collaborateurs des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité décentes 6-   Concrétiser l’engagement sociétal de nos structures par leur implication dans des projets de développement durable, en lien avec la société civile malagasy 7-   Dans le cadre du principe de «rendre compte en toute transparence», soumettre un rapport annuel décrivant les mesures prises et activités réalisées par nos entreprises et organisations de la société civile, conformément aux principes et engagements de ladite charte. Et, de façon générale, mettre en œuvre des actions simples et concrètes, des solutions intégrées à nos entreprises et organisations, avec des résultats visibles et rapides ayant un impact mesurable sur la population, sur l’environnement, sur la qualité de vie au travail et sur le développement de nos activités.

* Cette charte s’appuie sur les lignes directrices de la norme ISO 26000, du SDG Compass et des Objectifs du Développement Durables (ODD). Le programme ELAmad est une initiative non politique, non partisane et non confessionnelle. 

Partagez la charte

    ©2018 Tous droits réservés ELAmad – Mentions légales